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Réforme du système de santé : il y a urgence !

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Annuaire du MEDEF - Edition 2014

La nouvelle édition s’est enrichie de nombreuses informations, qui font plus que jamais de l’annuaire, l’outil indispensable de tous les décideurs… Une nouveauté 2014, la version en ligne ! En savoir plus sur le site www.etp-sa.com

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L’Europe que veulent les entreprises

Les élections européennes auront lieu le 25 mai. Pour vous aider à mieux comprendre ce qui se décide à Bruxelles. Pour vous aider à être mieux entendu par les pouvoirs publics européens et nationaux. Nous mettons à votre disposition ce guide qui répond à plus de 80 questions que se posent les chefs d’entreprise sur l’Europe. >> Télécharger le guide au format PDF

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Construire ensemble

La coopération entre entreprises et associations (E & A) est de plus en plus considérée comme un moyen efficace pour contribuer à la fois aux besoins des parties concernées et aux enjeux de bien commun. Encore faut-il savoir comment s’y prendre.  Le MEDEF  en partenariat  avec Le RAMEAU a le plaisir  de mettre à disposition des E & A  un  guide « Construire ensemble ». L’objectif  est d’éclairer les entreprises sur les enjeux des partenariats entreprises / associations, et de répondre aux interrogations des entreprises souhaitant établir un partenariat avec une association :   Qu’est-il possible pour une association et une entreprise ...

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Le MEDEF en action – Faire gagner la France

Un tiré à part de 28 pages pour tout savoir sur le MEDEF. Présentation du MEDEF, organisation et gouvernance, missions, grands enjeux et réseau d’adhérents. Cette brochure met en avant les grands projets du MEDEF et propose un regard complet sur l’actualité de sa structure. Télécharger le pdf

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Manuel de résistance aux stéréotypes sexistes en entreprise

Pour instaurer une plus grande culture de l’égalité, le MEDEF considère qu’il faut faire évoluer  les mentalités en cassant les stéréotypes dans la société mais aussi dans les entreprises. Ces images toutes faites que chaque personne utilise légitimement peuvent être sources de préjugés négatifs nuisant aux hommes et aux femmes qui souhaitent travailler ensemble. Ni guide, ni document scientifique, ce manuel est destiné à l’ensemble des chefs d’entreprise, dirigeants et  managers. Il  cherche à illustrer les principaux stéréotypes et à mettre en exergue quelques clefs managériales  pour les combattre et ainsi faciliter l’accomplissement des politiques d’égalité professionnelle dans l’entreprise. >> Télécharger ...

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Transformation managériale, lien social et création de valeur… la nouvelle ère

Les actions de renforcement ou de reconquête de liens sociaux robustes sont des nécessités pour affronter les turbulences concurrentielles. Elles peuvent appeler des transformations managériales qui impliquent que soient écoutées et entendues toutes les parties prenantes. Pour mieux mesurer les enjeux liés à ces transformations, l’Institut Esprit service a mené une vaste enquête auprès des dirigeants d’entreprise. Les résultats de cette enquête font l’objet d’une publication  qui se veut un témoignage réaliste et moderne de ce qui se passe aujourd’hui dans les entreprises et de ce qui se dessine pour les trois ans à venir. C’est sur le terrain de la ...

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