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Construire ensemble

La coopération entre entreprises et associations (E & A) est de plus en plus considérée comme un moyen efficace pour contribuer à la fois aux besoins des parties concernées et aux enjeux de bien commun. Encore faut-il savoir comment s’y prendre.  Le MEDEF  en partenariat  avec Le RAMEAU a le plaisir  de mettre à disposition des E & A  un  guide « Construire ensemble ». L’objectif  est d’éclairer les entreprises sur les enjeux des partenariats entreprises / associations, et de répondre aux interrogations des entreprises souhaitant établir un partenariat avec une association :   Qu’est-il possible pour une association et une entreprise ...

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Le MEDEF en action – Faire gagner la France

Un tiré à part de 28 pages pour tout savoir sur le MEDEF. Présentation du MEDEF, organisation et gouvernance, missions, grands enjeux et réseau d’adhérents. Cette brochure met en avant les grands projets du MEDEF et propose un regard complet sur l’actualité de sa structure. Télécharger le pdf

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Guide d'application du code AFEP-MEDEF de gouvernement d'entreprise des sociétés cotées

Ce guide a pour objet de préciser l’interprétation retenue par l’Afep et le Medef pour certaines recommandations du code de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées et de fournir des outils pour faciliter son application. Il ne présente pas de nouvelles recommandations qui seraient soumises au principe « appliquer ou expliquer » ( comply or explain ). Il a vocation à évoluer au fur et à mesure des travaux du Haut Comité de gouvernement d’entreprise. >> Télécharger le guide au format PDF

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Le 8e numéro de la Lettre du Challenge Éducation-Entreprise est paru !

Elle présente plus de soixante dix exemples de bonnes pratiques initiées et portées par les MEDEF régionaux et territoriaux, et par les fédérations professionnelles, en lien avec les acteurs de l’éducation. Les actions portent notamment sur la découverte des métiers et de l’entreprise, la formation à l’entrepreneuriat et les relations Universités-Entreprises. La lettre du Challenge Education-Entreprise de mars 2013 est cosignée par le MEDEF, la Conférence des Présidents d’Université, le ministère de l’Education nationale et le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Télécharger la lettre

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Manuel de résistance aux stéréotypes sexistes en entreprise

Pour instaurer une plus grande culture de l’égalité, le MEDEF considère qu’il faut faire évoluer  les mentalités en cassant les stéréotypes dans la société mais aussi dans les entreprises. Ces images toutes faites que chaque personne utilise légitimement peuvent être sources de préjugés négatifs nuisant aux hommes et aux femmes qui souhaitent travailler ensemble. Ni guide, ni document scientifique, ce manuel est destiné à l’ensemble des chefs d’entreprise, dirigeants et  managers. Il  cherche à illustrer les principaux stéréotypes et à mettre en exergue quelques clefs managériales  pour les combattre et ainsi faciliter l’accomplissement des politiques d’égalité professionnelle dans l’entreprise. >> Télécharger ...

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Transformation managériale, lien social et création de valeur… la nouvelle ère

Les actions de renforcement ou de reconquête de liens sociaux robustes sont des nécessités pour affronter les turbulences concurrentielles. Elles peuvent appeler des transformations managériales qui impliquent que soient écoutées et entendues toutes les parties prenantes. Pour mieux mesurer les enjeux liés à ces transformations, l’Institut Esprit service a mené une vaste enquête auprès des dirigeants d’entreprise. Les résultats de cette enquête font l’objet d’une publication  qui se veut un témoignage réaliste et moderne de ce qui se passe aujourd’hui dans les entreprises et de ce qui se dessine pour les trois ans à venir. C’est sur le terrain de la ...

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Réinventer la croissance

Depuis 2005, les partenaires sociaux se sont engagés dans une démarche de dialogue économique régulier, avec pour objectif de développer un diagnostic commun sur les forces et faiblesses de l’économie française.  Après un premier rapport Approche de la compétitivité française paru en juin 2011, ils viennent de rendre public un second rapport  Réinventer la croissance  qui  analyse les conditions du renouveau de la croissance en France avec le même état d’esprit constructif. Désireux de prolonger et compléter leur rapport sur la compétitivité, les organisations signataires ont cherché dans ce rapport à  établir des priorités consensuelles et à faire œuvre de ...

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