Les 1ers Trophées de l’alternance et de l’apprentissage
Les 1ers Trophées de l’alternance et de l’apprentissage en Nord-Pas de Calais : une initiative pour valoriser l’engagement des entreprises en région
Le 28 juin 2010, le MEDEF Nord-Pas de Calais et la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie Nord-Pas de Calais organisaient conjointement la remise des 1ers Trophées de l’alternance et de l’apprentissage. Avec plus de 220 participants, principalement issus des entreprises, la mobilisation était au rendez-vous, pour cette première édition régionale, dépassant même les attentes des organisateurs. Rappelons que les 12 entreprises récompensées dans trois catégories (petites, moyennes et grandes entreprises) avaient été sélectionnés au préalable parmi 52 dossiers, tous de grande qualité, par un jury composé de représentants du monde économique et des différentes institutions de l’alternance en région.
Jean-Pierre GUILLON, Président du MEDEF Nord-Pas de Calais et Jean-Marie GROS, Président de la commission formation de la CRCI Nord-Pas de Calais, l’ont répété au cours de la manifestation, l’alternance est une voie d’excellence pour la professionnalisation des collaborateurs de l’entreprise et nécessite un investissement continu et partagé des différents acteurs régionaux, afin de créer des conditions favorables à son bon développement, qu’il s’agisse des différents niveaux de formation auxquels elle prépare, ou des différents secteurs professionnels qui s’ouvrent peu à peu à elle.
Les témoignages des différents lauréats le prouve également, la réussite de l’alternance passe par la mobilisation de chacun, à commencer par l’entreprise qui choisit de s’investir dans cette démarche, par ses différents partenaires qui aident à la conception et à la mise en œuvre des parcours de formation, et enfin par le jeune ou l’adulte qui grâce à l’alternance et à sa motivation trouve une chance de révéler son potentiel et de s’insérer ou de se ré-insérer professionnellement.
Une entreprise pérennisée grâce au contrat de professionnalisation, une autre dans laquelle un poste de travail est adapté à une apprentie handicapée, autant d’exemples qui ont mis en lumière la capacité des entreprises de la région à conduire des projets majeurs et novateurs en matière d’alternance.
La réussite de ces 1ers Trophées a donc permis, au travers des bonnes pratiques et projets récompensés, de mesurer à quel point la dynamique de l’alternance dans notre région était un phénomène objectif et concret.
Rendez-vous est d’ores et déjà donné pour les 2nds Trophées de l’alternance et de l’apprentissage en Nord-Pas de Calais !
Les 12 lauréats
Catégorie petites entreprises (1 à 20 salariés)
INTELNAT, secteur de l’aménagement paysager,récompensée pour la qualité de la transmission des savoirs permettant une pérennisation de l’entreprise.
L’ESCARGOT, secteur de la restauration,récompensée pour son investissement pérenne dans l’apprentissage et l’adaptation d’un poste pour une apprentie handicapée.
FORGES BLANPAIN, secteur de la métallurgie, récompensée pour l’embauche en apprentissage d’une jeune femme dans un métier industriel.
GEIQ HANDICAP, groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification, récompensée pour diversifier grâce à l’alternance les secteurs et les métiers ouverts à des personnes handicapées.
Catégorie entreprises moyennes (21 à 250 salariés)
ECOBUROTIC, distribution de consommables informatiques, récompensée pour son approche à la fois innovante et structurée de l’alternance, dans ses process de recrutement et de formation.
SYLVAGREG, secteur du Bâtiment, récompensée pour avoir co-construit et mis en œuvre un livret de suivi accompagnant l’acquisition des compétences sur le chantier par les apprentis.
FISHCUT, secteur de l’agro-alimentaire, récompensée pour son exigence d’une intégration réussie des jeunes dans le monde du travail.
DES ETOILES PLEIN LES YEUX, crèches inter-entreprises, récompensée pour la création de parcours en alternance sur mesure dans un secteur nouvellement ouvert à l’alternance.
Catégorie grandes entreprises (plus de 250 salariés)
LOGISTA, secteur du Bâtiment, récompensée pour sa politique active de recrutement en contrats de professionnalisation CDI de jeunes sur des métiers porteurs.
IRCEM, secteur de la protection sociale, récompensée pour avoir inscrit sa politique alternance dans une charte de la diversité et pour la qualité des partenariats qui aident à la conduire.
FRANCAISE DE MECANIQUE, secteur de la métallurgie, récompensée pour son action en faveur de la formation et l’insertion de jeunes, hommes et femmes, éloignés de l’emploi.
EDF, secteur de l’énergie, récompensée pour la qualité de sa politique apprentissage, formalisée à partir des bonnes pratiques de ses unités
Les 1ers Trophées de l’alternance et de l’apprentissage
Les 1ers Trophées de l’alternance et de l’apprentissage en Nord-Pas de Calais : une initiative pour valoriser l’engagement des entreprises en région
Le 28 juin 2010, le MEDEF Nord-Pas de Calais et la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie Nord-Pas de Calais organisaient conjointement la remise des 1ers Trophées de l’alternance et de l’apprentissage. Avec plus de 220 participants, principalement issus des entreprises, la mobilisation était au rendez-vous, pour cette première édition régionale, dépassant même les attentes des organisateurs. Rappelons que les 12 entreprises récompensées dans trois catégories (petites, moyennes et grandes entreprises) avaient été sélectionnés au préalable parmi 52 dossiers, tous de grande qualité, par un jury composé de représentants du monde économique et des différentes institutions de l’alternance en région.
Jean-Pierre GUILLON, Président du MEDEF Nord-Pas de Calais et Jean-Marie GROS, Président de la commission formation de la CRCI Nord-Pas de Calais, l’ont répété au cours de la manifestation, l’alternance est une voie d’excellence pour la professionnalisation des collaborateurs de l’entreprise et nécessite un investissement continu et partagé des différents acteurs régionaux, afin de créer des conditions favorables à son bon développement, qu’il s’agisse des différents niveaux de formation auxquels elle prépare, ou des différents secteurs professionnels qui s’ouvrent peu à peu à elle.
Les témoignages des différents lauréats le prouve également, la réussite de l’alternance passe par la mobilisation de chacun, à commencer par l’entreprise qui choisit de s’investir dans cette démarche, par ses différents partenaires qui aident à la conception et à la mise en œuvre des parcours de formation, et enfin par le jeune ou l’adulte qui grâce à l’alternance et à sa motivation trouve une chance de révéler son potentiel et de s’insérer ou de se ré-insérer professionnellement.
Une entreprise pérennisée grâce au contrat de professionnalisation, une autre dans laquelle un poste de travail est adapté à une apprentie handicapée, autant d’exemples qui ont mis en lumière la capacité des entreprises de la région à conduire des projets majeurs et novateurs en matière d’alternance.
La réussite de ces 1ers Trophées a donc permis, au travers des bonnes pratiques et projets récompensés, de mesurer à quel point la dynamique de l’alternance dans notre région était un phénomène objectif et concret.
Rendez-vous est d’ores et déjà donné pour les 2nds Trophées de l’alternance et de l’apprentissage en Nord-Pas de Calais !
Les 12 lauréats
Catégorie petites entreprises (1 à 20 salariés)
Catégorie entreprises moyennes (21 à 250 salariés)
Catégorie grandes entreprises (plus de 250 salariés)