Deux nouvelles aides à l’embauche

Deux nouvelles aides à l’embauche en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation viennent d’être mises en place par le gouvernement dans le cadre du plan « formation et emploi ».

La première est destinée aux entreprises de moins de 250 salariés (à l’exception pour l’apprentissage des entreprises de moins de 11 salariés) pour toute embauche d’un jeune de moins de 26 ans ayant pour effet d’augmenter le nombre de salariés employés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Cette aide vise la compensation des cotisations patronales restant dues par l’employeur pour une durée de 12 mois. La date de début d’exécution du contrat doit être comprise entre le 1^er mars et le 31 décembre 2011.

La seconde concerne l’embauche des demandeurs d’emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation et est applicable dans toutes les entreprises. Le montant de cette aide est fixé à 2000 € et versé en deux fois : à l’issue du 3^ème mois d’exécution du contrat de professionnalisation et à l’issue du 10^ème mois d’exécution du contrat. L’aide s’applique aux contrats dont la date de début d’exécution est postérieure au 1^er mars 2011. Elle est cumulable avec les aides déjà existantes pour l’embauche de salariés de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.

Pour en savoir plus :

>> Consulter le premier décret

>> Consulter le deuxième décret